Vị trí tuyển dụng: Tuyển Dụng Nhân Viên Sale Làm Việc Tại Việt Nam
Nhân Viên Sale tại KJC đây là cơ hội để bạn trở thành một phần của hệ thống thương hiệu trực thuộc Liên Minh Quốc Tế KJC, nơi quy tụ môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy tiềm năng phát triển. Tại đây, bạn sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy kỹ năng giao tiếp, tư duy kinh doanh và khả năng chinh phục thị trường, đồng thời có cơ hội học hỏi, trau dồi kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực.
Yêu Cầu Công Việc Nhân Viên Sale
- Nhân viên Sale yêu cầu tốc độ đánh máy tối thiểu 35 từ/phút. Không giới hạn độ tuổi và giới tính, phù hợp với những ứng viên năng động, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.
- Thành thạo các phương pháp tiếp thị và quảng cáo trực tuyến hiện đại, bao gồm việc lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch trên nhiều nền tảng kỹ thuật số như Facebook, Google, TikTok, Zalo Ads…
- Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sale hoặc tư vấn khách hàng, hiểu biết về quy trình tiếp cận và chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, ứng viên chưa có kinh nghiệm vẫn có cơ hội tham gia, bởi công ty sẽ đào tạo bài bản từ đầu
- Có khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy, linh hoạt trong mọi hoàn cảnh và luôn giữ được sự bình tĩnh khi gặp vấn đề phát sinh, phản xạ tốt trong giao tiếp và có khả năng thuyết phục tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng tiến độ và chất lượng. Tuân thủ nghiêm túc sự sắp xếp, hướng dẫn và quy định của công ty, đảm bảo tính kỷ luật và chuyên nghiệp trong mọi hoạt động.
Thời Gian Làm Việc Nhân Viên Sale Và Mức Lương
- Thời gian làm việc nhân viên Sale: Không cố định, được sắp xếp linh hoạt tùy theo khối lượng và tính chất công việc
- Lương cơ bản + hoa hồng theo thành tích + thưởng KPI hàng tháng.
- Mức lương thử việc: 12.000.000 VNĐ/tháng.
- Mức lương chính thức: 15.000.000 VNĐ/tháng.
- Thời gian thử việc: 2 – 3 tháng (ứng viên có năng lực có thể được chuyển chính sớm hơn).
Quyền Lợi Nhân Viên
- Tiền ăn: Mỗi nhân viên được hỗ trợ 3.000.000 VNĐ/tháng, phát vào ngày 1 hằng tháng. Nhân viên mới nhận việc sẽ được tính theo số ngày làm việc thực tế. Trường hợp nghỉ việc giữa tháng, cần hoàn trả tiền ăn tương ứng (100.000 VNĐ/ngày).
- Lì xì sinh nhật: Mỗi nhân viên được tặng 500.000 VNĐ khi làm đơn đúng vào ngày sinh nhật. Đơn nộp sau sinh nhật sẽ không được duyệt.
- Thưởng kinh nghiệm Sale: Dành cho nhân viên Sale nhận chỉ tiêu 10, được thưởng 1.000.000 VNĐ và cộng vào lương tháng đầu tiên.
- Chính sách phép 6 tháng: Sau 6 tháng làm việc, nhân viên được hưởng 8 ngày phép có lương. Nếu không nghỉ, sẽ được trợ cấp 10.000.000 VNĐ cộng vào lương.
- Thưởng thâm niên 1 năm: Làm đủ 1 năm được thưởng 20.000.000 VNĐ, và mỗi năm tiếp theo tăng thêm 10.000.000 VNĐ, không giới hạn mức thưởng.
Lưu ý: Tiền thâm niên và trợ cấp phép 6 tháng sẽ được chia đều cho 2 tháng đầu tiên và cộng vào lương hằng tháng theo nguyên tắc:
- Tháng thứ 1: cộng 50%
- Tháng thứ 2: cộng 50%
→ Tiền đã nhận không cần hoàn lại.