Vị trí tuyển dụng: Nhân Viên Tiếp Thị Thị Trường Liên Minh Quốc Tế KJC

Vị trí Nhân Viên Tiếp Thị tại liên minh KJC là cơ hội dành cho những ứng viên năng động, yêu thích môi trường làm việc chuyên nghiệp và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh – truyền thông. Với định hướng mở rộng thị trường và nâng cao hiệu quả thương hiệu, công ty tìm kiếm những cá nhân có tinh thần trách nhiệm, thái độ tích cực và khả năng giao tiếp linh hoạt để cùng đồng hành trong hành trình phát triển bền vững.

 

Yêu Cầu Công Việc Nhân Viên Tiếp Thị

  • Ứng viên trong độ tuổi từ 35 tuổi trở xuống, không phân biệt giới tính.
  • Biết sắp xếp công việc khoa học, thực hiện đúng chỉ đạo của cấp trên, làm việc chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm và thái độ tích cực.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt, tư duy cởi mở và biết lắng nghe, hợp tác trong công việc.
  • Có trình độ chuyên môn phù hợp, tôn trọng nghề nghiệp và làm việc nghiêm túc theo quy định, tiêu chuẩn của công ty.
  • Có phương tiện di chuyển cá nhân để thuận tiện trong công việc, do tính chất công việc cần di chuyển thường xuyên.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: du lịch, tiếp thị, bán hàng.

Thời Gian Làm Việc Nhân Viên Tiếp Thị

Lương và chế độc làm việc nhân viên tiếp thị

  • Thời gian làm việc: Từ 8h00 – 18h00, nghỉ trưa 12h00 – 13h30.
  • Mức lương thử việc: 12.000.000 VNĐ/tháng.
  • Mức lương chính thức: 15.000.000 VNĐ/tháng sau khi chuyển chính thức.

Phúc lợi và đãi ngộ nhân viên tiếp thị

  • Nhân viên tiếp thị được cấp đồng phục miễn phí hằng năm.
  • Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7, nghỉ Chủ nhật; nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
  • Thưởng xứng đáng cho các sáng kiến góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty.
  • Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và có cơ hội gắn bó lâu dài.
  • Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ chuyên môn, giúp phát triển năng lực cá nhân và thăng tiến trong công việc.

QUYỀN LỢI NHÂN VIÊN

  • Hỗ trợ tiền ăn: Mỗi nhân viên được hỗ trợ 3.000.000 VNĐ/tháng, phát vào ngày 1 hàng tháng. Nhân viên mới nhận việc sẽ được tính theo số ngày làm việc thực tế. Trường hợp nghỉ việc giữa tháng, cần hoàn trả tiền ăn tương ứng (100.000 VNĐ/ngày).
  • Lì xì sinh nhật: Mỗi nhân viên được tặng 500.000 VNĐ khi nộp đơn xin thưởng đúng vào ngày sinh nhật. Lưu ý: Đơn nộp sau ngày sinh nhật sẽ không được duyệt.
  • Thưởng kinh nghiệm Sale: Áp dụng cho nhân viên kinh doanh (Sale) nhận chỉ tiêu cấp 10, được thưởng 1.000.000 VNĐ. cộng trực tiếp vào lương của tháng đầu tiên.
  • Chính sách phép 6 tháng: Sau 6 tháng làm việc, nhân viên được hưởng 8 ngày phép có lương. Nếu không nghỉ, sẽ được trợ cấp 10.000.000 VNĐ, cộng vào lương.
  • Thưởng thâm niên: Sau 1 năm làm việc, nhân viên được thưởng 20.000.000 VNĐ. Mỗi năm tiếp theo, mức thưởng sẽ tăng thêm 10.000.000 VNĐ, không giới hạn tối đa.

Lưu ý:
Khoản thưởng thâm niên và trợ cấp phép 6 tháng sẽ được chia đều trong 2 tháng đầu tiên, cụ thể:

  • Tháng thứ 1: cộng 50% vào lương.
  • Tháng thứ 2: cộng 50% còn lại.
    👉 Số tiền đã nhận không cần hoàn lại trong mọi trường hợp.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *