Vị trí tuyển dụng: Nhân Viên IT Phần Cứng – Liên Minh KJC
Nhân viên IT Phần cứng là những chuyên viên kỹ thuật có năng lực, đam mê công nghệ và tinh thần trách nhiệm cao, đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành, bảo trì và đảm bảo sự ổn định của toàn bộ hệ thống hạ tầng công nghệ thông tin tại KJC. Đây là vị trí dành cho những người mong muốn gắn bó lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và giàu tiềm năng phát triển.
Yêu Cầu Công Việc Nhân Viên IT Phần Cứng
- Trình độ học vấn nhân viên IT phần cứng: Nam/Nữ tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm làm việc thực tế trong chuyên ngành IT, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành và bảo trì hệ thống mạng, server hoặc an ninh mạng.
- Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến, chủ động cập nhật công nghệ mới, luôn sẵn sàng tiếp thu kiến thức, rèn luyện kỹ năng và không ngừng hoàn thiện bản thân.
- Chịu được áp lực công việc cao, có sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc xa nhà dài ngày khi được phân công.
- Là người trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi nhiệm vụ được giao, luôn giữ thái độ nghiêm túc và tận tâm trong công việc.
- Có khả năng thích ứng linh hoạt trong môi trường làm việc có áp lực cao, luôn giữ được tinh thần bình tĩnh và chủ động trong mọi tình huống.
- Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả, biết phối hợp và hỗ trợ đồng đội để hoàn thành mục tiêu chung, đồng thời có thể chủ động, tập trung và xử lý công việc một cách độc lập khi cần thiết
- Có tư duy kỹ thuật và phân tích logic tốt, hỗ trợ hiệu quả cho công tác quản lý và vận hành hệ thống công nghệ thông tin.
Thời Gian Làm Việc Nhân Viên IT Phần Cứng Và Mức Lương
- Mức lương thử việc: 29.000.000 VNĐ/tháng.
- Mức lương chính thức: 34.000.000 VNĐ/tháng (sau khi hoàn thành thời gian thử việc và được đánh giá đạt yêu cầu).
- Thời gian làm việc vị trí IT Phần cứng: 8,5 tiếng/ngày.
- Khung giờ làm việc: Từ 12h00 – 22h30 thời gian nghỉ giữa ca từ 16h30 – 18h30.
- Ngày nghỉ: Mỗi tháng được nghỉ 3 ngày, sắp xếp linh hoạt theo kế hoạch công việc của bộ phận.
Chính sách tăng lương hằng năm nhân viên IT phần cứng:
- Từ năm thứ 2 trở đi, mỗi năm nhân viên được tăng tổng cộng 10.000.000 VNĐ. Mức tăng được phân bổ dần theo tháng, tương ứng 2.000.000 VNĐ/tháng cho đến khi đủ 10.000.000 VNĐ/năm.
- Sau khi hoàn thành mức tăng đủ 10.000.000 VNĐ trong năm, các năm tiếp theo sẽ tiếp tục áp dụng quy trình tăng tương tự, đảm bảo thu nhập ổn định và phát triển theo năng lực.
Quyền Lợi Nhân Viên
- Tiền ăn: Mỗi nhân viên được hỗ trợ 5.000.000 VNĐ/tháng, phát vào ngày 1 hàng tháng. Nhân viên mới nhận việc sẽ được cấp theo số ngày làm việc thực tế. Nếu nghỉ việc giữa tháng, cần hoàn trả lại khoản tiền ăn tương ứng với số ngày chưa làm việc.
- Lì xì sinh nhật: Mỗi nhân viên sẽ nhận 2.000.000 VNĐ khi làm đơn xin thưởng đúng vào ngày sinh nhật. Trường hợp nộp đơn sau ngày sinh nhật sẽ không được duyệt.
- Chính sách phép 6 tháng: Sau 6 tháng làm việc, nhân viên sẽ được hưởng 15 ngày phép có lương. Nếu không sử dụng, sẽ được trợ cấp 15.000.000 VNĐ, cộng trực tiếp vào lương.